Curso Presencial – Gestão de Riscos Psicossociais

O objetivo central do curso é oportunizar o desenvolvimento ou melhoria de competências profissionais específicas em gestão de riscos psicossociais (avaliação e proposição de plano de ação) para atender as mudanças na NR 1, quanto à elaboração do PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.

Competências Profissionais

Ao final do curso, espera-se que os participantes tenham adquirido ou aperfeiçoado, especialmente, as seguintes competências profissionais:

• Compreender os pressupostos teóricos dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
• Dominar os conceitos de riscos e fatores de riscos psicossociais;
• Identificar e compreender os principais fatores de riscos psicossociais, em contexto laboral; 
• Identificar métodos diversos de avaliação de riscos psicossociais do trabalho, suas características e viabilidade de aplicação; 
• Planejar e executar a avaliação de riscos psicossociais, segundo metodologia específica: Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ), versões média e curta, em atenção às exigências legais;
• Elaborar o plano de ação dos riscos psicossociais para inclusão do Programa de Gerenciamentos de Riscos (PGR) nos termos da Norma Regulamentadora NR 1.

Mentoria

Os concluintes do curso terão direito a uma mentoria para esclarecimentos adicionais e resolução de dúvidas que possam acontecer por ocasião da aplicação da ferramenta a ser aplicada no curso. Tal mentoria terá duração de 3 meses, com atendimento agendado.

Diferenciais

• Curso planejado por especialistas e com foco no desenvolvimento ou melhoria de competências profissionais;
• Equipe docente com nível de Doutoramento na área dos riscos Psicossociais e com experiência profissional;
• Mentoria sem custo adicional aos concluintes por um período de 3 (três) meses.

Equipe Docente

Francisco Edison Sampaio

Doutor em Segurança e Saúde Ocupacionais pela FEUP/Universidade do Porto, Portugal. Mestre em Ciências Ambientais e Saúde pela PUC-GOIÁS. Engenheiro de Segurança do Trabalho pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Professor na Escola Politécnica e de Artes da PUC-GOIÁS e Engenheiro do Trabalho na Assembleia Legislativa do Estado de Goiás.

Luciana Mercês de Lucena

Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo PPG-PSTO/UnB. Graduação e Mestrado em Psicologia. MBA em Gestão de Projetos. Especialização em Psicologia Clínica da Saúde. Especialização em Ontologia da Linguagem e Analista de Recursos Humanos no Hospital da Criança de Brasília José Alencar.